Valoramos que:
las negociaciones de buena fe por ambas partes siguen las pautas establecidas,
las negociaciones de buena fe por ambas partes siguen las pautas establecidas,
- Revisión de las causas motivadoras del expediente de regulación de empleo,
- Medidas para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados,
- Estudio para reducir o evitar los efectos del E.R.E., y
- Medidas necesarias para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial.
En esta última reunión, la Dirección de la empresa nos ha presentado una propuesta económica para incentivar las bajas voluntarias. Dicha propuesta, la hemos considerado insuficiente y ridícula.
Se le ha reprochado a Dirección que no fuera como mínimo igual a la presentada en otras empresas de la compañía (p.e. en Acesa).
Por ahora, y estando en la segunda reunión de Negociación, queremos creer que La Dirección está actuando con buena Fé contractual y sin animo de Dolo. Ante ésto, les seguimos dando confianza para que mejoren sus propuestas. Esperemos que así sea...
Se le ha reprochado a Dirección que no fuera como mínimo igual a la presentada en otras empresas de la compañía (p.e. en Acesa).
Por ahora, y estando en la segunda reunión de Negociación, queremos creer que La Dirección está actuando con buena Fé contractual y sin animo de Dolo. Ante ésto, les seguimos dando confianza para que mejoren sus propuestas. Esperemos que así sea...
También han hecho un acercamiento en lo relativo a reducir el número de afectados. De momento, han presentado una oferta, irrisoria, que estamos estudiando y de la cual os informaremos.
Queda trabajo por hacer hasta llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, pero somos optimistas en que se puede conseguir si todos los participes somos sensatos. No debemos olvidar que la empresa tiene otras “herramientas” que puede utilizar para conseguir los fines que considera necesarios.
Entendemos que ante las posturas que La Dirección está adoptando, en otra mesa de negociación, los resultados pueden ser positivos tanto en el E.R.E. como en el proyecto empresarial que garantice la viabilidad futura de la empresa.
Entendemos que ante las posturas que La Dirección está adoptando, en otra mesa de negociación, los resultados pueden ser positivos tanto en el E.R.E. como en el proyecto empresarial que garantice la viabilidad futura de la empresa.
Consideramos que los avances son pequeños pero demuestran que las posturas poco a poco se van acercando...
Así sea !!!
Así sea !!!
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