El pasado 7 de noviembre en Barcelona en
horario de tarde y noche, se reunieron los representantes de los sindicatos
UGT, STC y CCOO de Tradia y los de Retevisión con la Dirección de la empresa
con el objeto de llegar a un acuerdo en los servicios mínimos de la huelga
general del próximo 14 de noviembre.
La reunión se inicia con la propuesta de la
Dirección. La parte social de Tradia, después de analizar la propuesta de la
empresa, la rechaza al considerar que los servicios mínimos de algunas unidades
operativas están doblados al también haber servicios mínimos de personal de
Retevision. También considera que el número de operadores del Centro de Control
Este es excesivo.
La Dirección acepta la proposición de la
parte social referente a la duplicidad en algunas UOs pero NO la propuesta
respecto a los servicios necesarios en el CCEst (Collserola).
La parte social se retira de nuevo para
estudiar la situación y tras un buen rato de análisis y debate finalmente se
decide por unanimidad aceptar la propuesta negociada con la Dirección.
Durante la elaboración del acta de la
negociación, los representantes del sindicato CCOO (adoleciendo un problema de
faltas de forma), solicitan un receso para estudiarlo mejor y piden poder dar
una respuesta al día siguiente.
Al día siguiente, y tras reunirse la RUT
(Comité de Tradia), se le entrega a la empresa un acta en el que
sustancialmente se recoge lo siguiente:
- UGT acepta la propuesta de servicios mínimos de la empresa para CCEst condicionada a que no haya servicios mínimos duplicados en las unidades operativas.
- CCOO y STC NO aceptan la propuesta de servicios mínimos de la empresa porque consideran excesivos los servicios mínimos del CCEst.
Finalmente, la Dirección ante el NO acuerdo
nos hace saber que enviará al ministerio su propuesta inicial de servicios
mínimos.
Los sindicatos que no estén de acuerdo con
los servicios mínimos que presentará la empresa tienen el derecho de
denunciarlos.
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